2022年山东省省考职位表
年山东省省考职位表已经发布，报考者可以通过“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔-党建在线 ”手机APP的“录用公务员 ”专栏查询 。全省各级机关计划招录公务员7522名 ，其中省级机关及其直属机构514名 ，市级以下机关7008名，职位表包含了具体的招录人数 、具体职位 、考试类别、报考资格条件 。
据此次2022年度山东省考职位表显示 ，全省招录人数共计7522人 ，岗位数量总计为4965个，其中省直招录人数达到514人，招录岗位数为296个。但据上图显示 ，最高招录人数的地区为潍坊为810人 ，占总招录人数的76%；最高岗位招录数的是济宁，共计553个岗位 。
目前2022年山东省考招录职位表已公布 。全省各级机关计划招录公务员7522名 ，其中省级机关及其直属机构514名 ，市级以下机关7008名。其中青岛招录的岗位有青岛市纪委市监委机关的纪检监察职位 、青岛市中级人民法院的法官助理职位 、法官助理职位等。具体的岗位情况见附件 。
增长率高达157% 。职位资格条件由招录机关编制。报考者对招录职位要求的专业、学历、学位 、回避情形 、基层工作经历，以及其他资格条件需要咨询时 ，请直接与招录机关联系 。招录机关的咨询电话可以通过招录职位表查询 。
新出!2022年山东省属事业单位招聘公告发布!招录917人!
年山东省属事业单位统考共招聘917人 ，笔试时间为2月26日9：00—11：30，报名时间为1月13日9：00至1月17日16：00。以下是关键信息整理：招聘规模山东省属事业单位共发布917个招聘岗位 ，具体岗位及要求需参考官方公告汇总链接（需实时查看更新） 。
年度山东省属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员计划招聘558人 。以下是具体信息：招聘主体与公告发布此次招聘由中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅联合发布公告 ，旨在为省属事业单位初级综合类岗位选拔人才。招聘计划明确，岗位性质为初级综合类 ，覆盖全省16市 。
山东事业单位统考进面分数因年份 、岗位及地区差异而有所不同 。考生应密切关注官方公告和各地市发布的进面名单或资格审查人员名单 ，以了解具体岗位的进面分数和竞争情况。同时，也要努力备考，提高自己的笔试和面试成绩 ，以增加录取的希望 。
公告发布时间与渠道根据官方信息 ，2026年度山东省属医疗卫生事业单位公开招聘公告于2026年3月5日通过山东省人力资源和社会保障厅官网 、山东省卫生健康委员会官网及各招聘单位官方网站同步发布 。此次发布标志着招聘流程正式启动，考生需及时关注上述渠道获取完整公告内容及岗位表。
出公告了!山东省考招录7522人!
报名程序职位查询：通过“灯塔-党建在线”网络平台（https：//）或手机APP查询招录职位表、简章及咨询电话。网上报名：时间：2021年11月19日9：00至11月22日16：00 。
年至2024年 ，山东省考招录人数整体呈逐年递增趋势 ，2024年首次突破万人大关，达到10569人 ，较2023年增长28% 。2025年计划招录人数为9692人 ，但该计划以最终公告为准。从近年招录详情看，2024年招录人数为历史新高；2023年招录8255人 ，竞争比约44：1；2022年招录7522人 ，竞争比约46：1 。
年山东省考计划招录7522人，同比扩招20% ，90%以上职位应届毕业生可报考 。
年山东省考公告呈现四大显著变化 ，具体内容如下： 招录人数大幅扩招数据对比：2021年招录6291人，2022年增至7522人，扩招比例达16%。影响：招录规模显著扩大 ，为考生提供更多岗位机会 ，竞争压力相对缓解 。 考试内容分类细化，专业科目“增猛料 ”公共科目：行政职业能力测验（客观题 ，满分100分） 。
重磅!2022年山东聊城市各级机关补充录用公务员公告发布
由各招录机关负责对报考人员的资格审查。具体地点请主动咨询详见公告最后的各招录机关咨询电话 。给予报考“专业人才紧缺职位 ”的考生降低面试合格分数线等倾斜政策 。不得报名补录的情况是被中央和地方各级机关确定为拟录用人员的和2022年山东省各级机关确定为拟录用人员最后放弃的。
年山东省公务员补录报名时间为7月25日至26日 ，资格考试时间为7月27日至28日 。7月22日，山东省于2022年开始补充招聘公务员 ，省级各级机关计划新增招聘942名公务员 。
年山东公务员考试结束后 ，若存在职位空缺或新增用人需求，会进行二次补录。具体说明如下：补录条件依据：根据2022年山东省考公告 ，补录针对招录期间出现人选空缺的职位 ，或招录机关因新增用人需求需补充人员的职位，统一面向社会发布补充录用公告。
补录政策依据根据2022年山东省考公告 ，若招录期间出现职位空缺或招录机关新增用人需求 ，将统一面向社会进行补充录用 。补录公告 、职位及相关事宜通过“灯塔-党建在线”网络平台及手机APP的“录用公务员”专栏发布 。补录基本要求 笔试成绩要求：需符合2022年山东省考公共科目笔试合格线，且考试类别与补录职位相同。
【考情分析】2022山东省考行政执法类岗位分析、考试大纲介绍!附往年各...
年山东省考行政执法类岗位分析及考试大纲介绍行政执法类岗位招录概况招录规模：2022年山东省考共招录7522人，其中行政执法类岗位招录559人 ，占总人数的43% ，涉及375个招录单位 。主要招录机关：核心执法部门：城市管理局及其执法大队 、市场监督管理局及其所属市场监管所 、综合行政执法局 。
山东省考岗位主要分为3类，但具体提及了4种岗位类别 ，其中公安机关-人民警察执法类与行政执法类有加试科目要求 ，且申论试卷分A、B两类。具体分类及相关说明如下：岗位类别：普通类：未提及特殊考试要求，按常规省考科目进行 。
岗位分类与专业要求更明确申论分类：A类侧重宏观政策分析 ，B类侧重基层实务处理 。专业科目适配性：行政执法类岗位强调法律素养 ，公安机关岗位侧重执法能力。考生需根据自身专业背景和备考经验选择匹配岗位 。
明确行政执法类考试与副省级 、地市级的区别试卷公共科目考察能力不同：行政执法类与副省级 、地市级在试卷的公共科目考察能力上有差异 。可通过查看国考职位表Excel中“考试类别 ”一栏，明确所报岗位对应的考试类别。
在2025年国家公务员考试中 ，行政执法类岗位的考试科目设置遵循一定规律 。一般情况下 ，该类岗位仅需参加两门公共科目考试，分别为《行政职业能力测验》和《申论》 。这两门科目是国考的基础科目 ，旨在全面考察考生的逻辑推理、数据分析、文字表达等综合能力 ，适用于绝大多数行政执法类岗位。
行政执法岗位面试备考需结合分级分类趋势，针对性提升法治思维与实务能力，具体可从以下方面展开：面试命题组织形式：分级分类趋势明显 ，需做好多手准备统一命题可能性低：根据近年国考面试组织规律 ，行政执法类岗位集中统一命题的概率较小。
