吉林省人力资源和社会保障厅职责调整
1、吉林省人力资源和社会保障厅的职责调整主要包括以下几个方面：职责整合：全面整合与提升：整合了原省人事厅 、省劳动和社会保障厅及省外国专家局的部分职责 ，实现了人力资源管理的全面整合与提升。职责取消：行政审批事项废止：部分行政审批事项已由政府公布废止 ，不再由人力资源和社会保障厅负责 。
2 、吉林省人力资源和社会保障厅的主要职责包括：政策执行与制定：执行国家人力资源和社会保障发展规划及政策，起草地方性法规和规章 ，并制定相关政策和实施监督 。人力资源市场规划：规划全省人力资源市场 ，建立统一规范的市场体系，旨在促进人力资源的合理流动和有效配置。
3、新的吉林省人力资源和社会保障厅在职能上涵盖了广泛的人力资源管理领域 ，包括就业 、职业培训 、工资福利、社会保险等多个方面 ，致力于提升全省人力资源的合理配置和优化，保障公民的就业权益和社会保障权益 。
吉林省人力资源和社会保障厅
1 、吉林省人力资源和社会保障厅领导班子成员如下：张志军：党组书记 、厅长，同时也是省委组织部副部长 。他全面负责厅内的工作 ，并主持着包括办公室、人事处、军官转业安置处等在内的多个重要部门的事务。杨汝涛：党组成员 、副厅长 。他主要协助厅长处理日常行政事务 ，并负责办公室 、人事处等的管理工作 。
2、吉林省人力资源和社会保障厅内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关日常运行的文电 、会务 、机要、档案 、财务等工作，以及保密 、安全保卫和信息报送等任务。政策研究室：主要负责人力资源和社会保障政策的综合研究 ，起草重要文件 ，协调专家咨询，并承担新闻宣传工作。
3、吉林省人力资源和社会保障厅位于长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦 。该地址是吉林省人力资源和社会保障厅的官方办公地点 ，承担着全省人力资源规划 、就业促进 、社会保障政策制定与实施、劳动关系协调等核心职能 。
4 、吉林省人力资源和社会保障厅根据其职能设有多个内设机构 ，包括：办公室，负责机关日常运行的文电 、会务、机要、档案 、财务等工作 ，以及保密 、安全保卫和信息报送等任务。政策研究室 ，主要负责人力资源和社会保障政策的综合研究，起草重要文件 ，协调专家咨询 ，并承担新闻宣传工作 。
吉林省人力资源和社会保障厅内设机构
1、吉林省人力资源和社会保障厅内设机构主要包括以下几个：办公室：负责机关日常运行的文电 、会务 、机要、档案 、财务等工作，以及保密 、安全保卫和信息报送等任务 。政策研究室：主要负责人力资源和社会保障政策的综合研究，起草重要文件 ，协调专家咨询 ，并承担新闻宣传工作。
2、根据《中共中央办公厅 、国务院办公厅关于印发〈吉林省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕25号），组建吉林省人力资源和社会保障厅 ，为省政府组成部门 。吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子 。
3 、吉林省人力资源和社会保障厅领导班子成员如下：张志军：党组书记、厅长 ，同时也是省委组织部副部长。他全面负责厅内的工作，并主持着包括办公室 、人事处 、军官转业安置处等在内的多个重要部门的事务 。杨汝涛：党组成员、副厅长 。他主要协助厅长处理日常行政事务 ，并负责办公室、人事处等的管理工作。
4 、吉林省人社厅管理省属高校的主要部门是事业单位人事管理处 。以下为具体说明：吉林省人力资源和社会保障厅作为省级人力资源和社会保障行政主管部门 ，承担着全省人力资源开发 、就业促进、社会保障 、劳动关系协调等多项职能 。
5 、吉林省人力资源和社会保障厅位于长春市南关区亚泰大街3336号金业大厦。该地址是吉林省人力资源和社会保障厅的官方办公地点，承担着全省人力资源规划、就业促进 、社会保障政策制定与实施 、劳动关系协调等核心职能。
6、公开信息依据：活动参与记录：2023年1月8日的实地考核工作由高忠飞以人才开发处处长身份参与 ，直接印证其职务 。官方资料引用：相关公开资料明确标注高忠飞为该处负责人 ，进一步确认其身份 。
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